国際労働組合総連合、AmazonのCEOを「世界最悪の経営者」として選出 40
ストーリー by hylom
悪名高き 部門より
悪名高き 部門より
あるAnonymous Coward 曰く、
国際労働組合総連合が行ったアンケート調査で、Amazonのジェフ・ベゾスCEOが「世界最悪の経営者」に選ばれたとのこと（時事通信）。
Amazonの倉庫内で商品をピックアップする労働者の扱いの悪さが、「世界最悪の経営者」に選ばれた理由だそうで、「アマゾンは従業員をロボットのように扱っている。ベゾス氏は雇用者の残虐性の象徴だ」と批判されている。
# 従業員がロボットに置き換わることで「世界最悪」の汚名から脱却する日は近いかもしれない
アメリカamazonの勤務状況 (スコア:4, 参考になる)
Amazon倉庫で身分を隠して働いた記者が語る「過酷な労働環境」とは？ [gigazine.net]
Re:アメリカamazonの勤務状況 (スコア:1)
労働環境的なひどさはさておいて、
人間は『端末の指示通りに動く』だけでいい。
そして『端末の指示通りに動く以外の余裕を与えない』
ことによって、『誰でもできる仕事』になっている。
というのはすごいな、と思った。
人間をロボットのように働かせている！ とか、
それが絶対悪であるかのように言ってるけど、
端末の指示が読めて、それを実行できる体力さえあれば、
どんなバカでもコミュ障でも同じように仕事がこなせる。
というのは、これはこれで素晴らしいことなんじゃないだろうか。
Re: (スコア:0)
ここまでできてるなら仕組み上は完全オートメーション化できるはず。
たぶんコストが許すようになれば順次置き換えられていくと思うけど、
ロボット同然に働かされて非人道的だと文句言ってる人達は
ロボットに雇用を奪われ非人道的に解雇されたとか文句を言いだすんでしょうね。
Re: (スコア:0)
元コメの人も同じニュアンスの事を言っていると思うが、
これはつまり、作業のマニュアル化が正しく出来ている、という事なんじゃないかなぁ。
批判されるような事柄には思えない。
Re: (スコア:0)
走らないと地球が滅亡する企業のレベルは超えてるな。
Re: (スコア:0)
なんだかリンク先読んだ限りでは
きっちりノルマが決まっていて、ノルマの達成のために出すべきパフォーマンスの指標が
定量的にわかるようになっていて、それを達成しさえすればきっちり就業時間で帰れる。
限界までやれるだけやれ、やり方は自分で考えろ
ノルマは出して当たり前、ノルマ+αの成果だすまで時間と体力の許す限り働け。
っていう某国企業に蔓延する基本指針よりはるかにホワイトに見えるんですけど…
Re: (スコア:0)
でも、そのノルマが「常に最大のパフォーマンスを発揮し、ミス一つしないこと」を
前提に設定されていては何の意味もないような。
Re: (スコア:0)
集荷や仕分けの単純作業には慣れがあります。
どんなに広かろうと担当範囲が決まっていてその範囲を反復するのであれば
右も左もわからないぺーぺーにはきつく感じても
たぶん与えられている目標値は成人の健常者なら軽くクリアできるよう設定されているはず。
リンク先に書いてあるけど新人はベテランの75%というように
いきなり1人力出せなんて無茶は言ってなくてきちんとバッファが設定されているし、
それを満たせなくてもいきなりやめさせるのではなくカウンセリングとやらがあること示しているし、
それが事情聞き取りなのか高圧的指導なのかは不明にも
日本の７Ｋ業界の勤務状況 (スコア:0)
100％の稼働を実現すれば定時に終われるなんて夢のような環境じゃん。
＃(#2610453) にあるように、ベテランなら手抜きしても終われるくらい？
日本だと、ベテランが２００％稼働しても納期までに終われないプロジェクトがゴロゴロしてる業界があるぞ。
さらに今度は、幹部候補を口実に残業手当未払いを合法化しようとまで言うてはる。
関連リンク：
「プログラマー過労自殺「困難な仕事でなかった」大阪地裁、労災請求を棄却」
http://srad.jp/story/11/08/25/083250/ [srad.jp]
＃Ｑ：Ａｍａｚｏｎの倉庫で過労死する従業員って、年平均何人くらいいるんですか？
＃Ａ：カロシって何ですか？ジャパニーズ・マスタード？
Re: (スコア:0)
自動車絶望工場を思い出した。
あれは、季節労働者の週熟度が上がるにつれラインのスピードが上がっていく様が、読んでて不気味でした。
まだまだやな (スコア:2)
>ワタミ
Re:まだまだやな (スコア:2)
そうかもしれない
過酷ではあっても時間労働に対する対価は出ていようですしサービス残業なんかは厳しく規制されてますからね
Re: (スコア:0)
＞楽天
Re: (スコア:0)
>ゼンショー
この人（国際労働組合総連合）たち (スコア:2, おもしろおかしい)
日本の物流業界や外食産業の有様を見たら
泡吹いて卒倒しちゃうんじゃないの？
まぁ世界に向けて奴隷自慢なんて恥ずかしくてできないですけど…
Re: (スコア:0)
いや、これって
あっぷるとあまぞんで相互に叩きあってる工作活動の一環だから
Re: (スコア:0)
その「あ」で始まる企業は何かのライバルなの？
残虐性？ (スコア:1)
リンクしか見ていないのでアレですが、、、
>勤務中に歩く距離は１日当たり２４キロに達すると指摘。
>「アマゾンは従業員をロボットのように扱っている。ベゾス氏は雇用者の残虐性の象徴だ」と批判した。
これだけだと、どのあたりがロボットのようで残虐的か分からないなぁ
それなりの給料や待遇があれば問題ないと思う
24キロメートルてことは、単純に６時間歩き続けなだけ
三輪車の宅配便の方なんて、もっと自転車に乗っていない？
長時間労働を事実上強制して、手当も支払わない日本企業に比べたら、
大したこと無いという印象を受けるけど、、、、
内情はどうなんでしょう？
#Amazonのやり方を肯定する訳ではありません
Re: (スコア:0)
アメリカでは国内のことをthe worldと言うってつい最近別のストーリーでも指摘されてたじゃないですか。
Re: (スコア:0)
山崎パンのパン工場のバイトをしたことがありましたが、ほぼ会話ゼロの環境で、バイト時間にわたって延々と同じ作業を繰り返す、拷問のような仕事でした。
作業は、例えばベルトコンベアに流れてくるパンだねのうち、形の悪いものを破棄する、といったものです。
同じ動きの繰り返しで筋肉がこわばることに加え、単調さからくる苦痛がはんぱなかったです。
製造工場の作業は、だいたいそんなものではないでしょうかね。
セル方式ならまだましでしょうけど…。
タレコミや下のコメントのgigazineの記事を読んだ限りでは、Amazonが特にひどいとも思いませんね。
いや、自分はやりたくないですけど。
Re: (スコア:0)
ベルトコンベアを流れてくるパンに、北海道の型を載せるバイトの経験談を聞いたことがありますが、
給料は非常に良かったとのことでした。
精神的・肉体的苦痛を伴う単純労働であっても、
対等な報酬が得られるのであればやりたいと思う人はいるんじゃないですかね。
Re: (スコア:0)
＞食品加工の現場では普通だし、衛生面では喋らないほうが安全
バイト時間にわたって
＞バイト時間に働くのは当然では？
延々と同じ作業を繰り返す
＞世の中にはそういう仕事もあるというだけの話
どのへんが拷問のようなんだ？
Re: (スコア:0)
君が働いたことが無いのは解った。
少し頭の良い人間なら
>同じ動きの繰り返しで筋肉がこわばることに加え、単調さからくる苦痛がはんぱなかったです。
だけでも改善できると思うんだがな。２時間に一度の休憩時に配置ローテーションするとか。
Re:残虐性？ (スコア:1)
あなたにはすき家のバイトがおすすめじゃないですかね？
様々な作業があるし。お客さんとの会話もあるよ！
Re: (スコア:0)
うちの会社はバイトの提案でも使える案はどんどん採用しているよ。
提案しないで従属するばっかだから奴隷扱いされるんだよ。
Re: (スコア:0)
調査はベルリンで１８～２３日に開かれたＩＴＵＣ世界大会に合わせ、インターネットで実施。ベゾス氏は「メディア王」と呼ばれるルパート・マードック氏らノミネートされた他の８人を抑え、得票率２２．７％でトップになった。
なんだかなあ。人気投票かなんかじゃないのかこれ。
Re: (スコア:0)
「単純に6時間歩き続けなだけ」って、それだけでも結構な労力だと思いますが。
3万～4万歩とかになるんじゃないですかね。
Re: (スコア:0)
日本で募集しているアマゾンの雇用条件は時給1050円からだよね。
夜間で25%増しで1312円
ワタミとかすき家の夜勤ってもう少しマシじゃなかったっけ？（サビ残除く）
http://next.rikunabi.com/company/cmi1886534002/nx1_rq0010843043/?fr=cp... [rikunabi.com]
＃どちらのロボットになりたいかってことなんですかねぇ
Re: (スコア:0)
バターン死の行進を参照。
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
むしろ「もっとひどいのがここにいるぞー！何とかしてくれー！」っていう魂の叫びにも聞こえますが
労働者と消費者 (スコア:0)
まるで日本の企業みたいだ。過剰な顧客サービスを労働者に強いて、サービスをする方は地獄、受ける方は天国。
Re: (スコア:0)
amaは消費者へのメリットがあるけど、日本企業のは感じられないなあ。もっと悪い。
日本の労働環境について (スコア:0)
日本に口出ししてくる海外の人はいないよね
他のことだと文化の違いとか無視して文句言ってくるくせに
経営者じゃないけど (スコア:0)
糾弾すべき労働者の真の敵はこいつら労働貴族だろ？
アマゾンだって名前が売れているだけで、お布施が足りなかったんじゃないか？
汚名はすすげるのか (スコア:0)
従業員をロボットに置き換えできたら、
雇用を奪った最悪の経営者といわれそうだが。
#今とどっちがましなのかはシラネ
ドキュメンタリー (スコア:0)
ネットでも流れてるけど、
ドイツの事業所で移民の従業員を警備員が虐待してる映像が流れたんですよね。
しかも警備員がネオナチ関係者だったから大騒ぎになったんですよね。
あれが大きかったんじゃないかな。
アメリカや日本の事業者ではそんな話は出てこないから感覚が違う。
在日作業員を在特会警備員がしばいてたら印象が違うだろ？
Re: (スコア:0)
> 在日作業員を在特会警備員がしばいてたら印象が違うだろ？
積水ハウスの在日社員が客を訴えたってのは聞いたことありますね。